去年5月以來，機關(guān)醫(yī)院護理部創(chuàng)新護理培訓(xùn)和考試模式，采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、傳統(tǒng)模式和新媒體形式相結(jié)合的形式，專為護士理論培訓(xùn)、考核的信息化考核應(yīng)運而生，實現(xiàn)了護理考試智能化、無紙化，為護理人員從繁瑣的考試流程中解脫出來，將更多的時間留給病人，收到了良好的效果。

他們建立的以護理培訓(xùn)考核在原護理培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，以“百一測評”系統(tǒng)為依托，完善了護理在線考試的相關(guān)規(guī)定。護理部每月按培訓(xùn)考核計劃針對性地設(shè)計題庫，在題庫系統(tǒng)隨機抽取試題，在不同時段安排多場次考試，并設(shè)定考試時間。多場次時間的安排解決了部分護理人員因處置患者不能及時參加考試的問題，保證了全員參與率，與以往傳統(tǒng)的考試相比，參與率提高至90%以上。

考試的整體情況系統(tǒng)均可自動統(tǒng)計、分析、排序等。他們會在考試結(jié)束后，將考試成績與試卷及答案一并發(fā)布到微信上，便于復(fù)習(xí)和錯題訂正。為保證學(xué)習(xí)實效，護理部每月在微信上按培訓(xùn)計劃發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容創(chuàng)建試卷考核，隨后公布成績及答案，每季度再按比例抽取護理人員參加現(xiàn)場考試，反復(fù)加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的消化理解，激勵護理人員學(xué)習(xí)的自覺性。通過一年的實施考核，增強了護士自我學(xué)習(xí)的意識和能力，減輕了護士的職業(yè)壓力，通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)對比，考試成績逐月有了一定程度的提升。