近日，省級機關醫(yī)院黨委在充分調(diào)研的基礎上，研究制訂出臺了《中共福建省級機關醫(yī)院委員會“雙培養(yǎng)”工作制度（試行）》，明確了進一步貫徹落實《福建省加強公立醫(yī)院黨的建設工作實施辦法》中關于“雙培養(yǎng)”機制的具體措施，積極探索建立把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務（醫(yī)療、教學、科研、管理）骨干的“雙培養(yǎng)”機制。

“雙培養(yǎng)”工作制度明確了培養(yǎng)原則、目標任務、責任分工、工作臺賬、督查落實等事項，細化了建立健全把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、將黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干的相關標準、激勵政策、工作要求，使得“雙培養(yǎng)”工作從機制變成可操作、有針對性的路徑、辦法?！半p培養(yǎng)”工作制度明確堅持“黨管干部、黨管人才”原則，突出“三有三著力”，即堅持德才兼?zhèn)溥x人用人導向，“有意識”發(fā)揮黨組織作用，“有層次”培育人才梯隊，“有系統(tǒng)”運行培養(yǎng)機制；緊緊圍繞醫(yī)院黨建工作和中心工作統(tǒng)籌規(guī)劃，著力把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，著力把黨員培養(yǎng)成醫(yī)療、教學、科研、管理骨干，著力把黨員骨干輸送到重要崗位鍛煉。

醫(yī)院建立“雙培養(yǎng)”工作責任制、工作臺帳。院黨委負責領導統(tǒng)籌實施，行政積極支持配合，把“雙培養(yǎng)”工作作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工作列入醫(yī)院黨政重要議事日程，納入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，整體部署。黨委書記為“雙培養(yǎng)”工作第一責任人，各黨支部書記為具體負責人，黨群辦、人事科負責組織實施。黨群辦、人事科協(xié)同牽頭，醫(yī)教部、護理部等相關科室和全院各黨支部配合，對醫(yī)院黨員隊伍、業(yè)務骨干的思想政治表現(xiàn)、文化水平、年齡結(jié)構、技術職稱、技術等級以及執(zhí)崗能力等整體情況開展調(diào)查。建立兩庫兩帳，即建立黨員信息庫，業(yè)務骨干信息庫，建立黨員中業(yè)務骨干增減臺帳，業(yè)務骨干中黨員增減臺帳，對“雙培養(yǎng)”對象實行動態(tài)管理，有步驟、有計劃地向前推進，逐年實現(xiàn)規(guī)劃目標確定的任務。

“雙培養(yǎng)”制度還根據(jù)黨員發(fā)展以及人才培養(yǎng)規(guī)律科學確定目標任務?！半p培養(yǎng)”工作三年為一周期，2020年上半年啟動第一批“雙培養(yǎng)”對象遴選、培養(yǎng)工作，黨群辦、人事科在院黨委領導下具體負責實施。至2023年，全院每個在職黨支部至少推薦1名業(yè)務骨干作為黨員培養(yǎng)對象、推薦1名黨員作為業(yè)務骨干培養(yǎng)對象。