醫(yī)院發(fā)展，人才為先。為進一步加強我院青年人才選拔培養(yǎng)工作，近年來，院黨委通過各種方式，揚長避短，不斷探索自主培養(yǎng)之路，努力提升人才隊伍建設。

人才隊伍建設

結合我院學科建設需要，立足本院培養(yǎng)高層次專業(yè)人才，出臺《福建省級機關醫(yī)院博士培養(yǎng)計劃及相關管理暫行辦法》，鼓勵45歲以下醫(yī)務人員攻讀在職博士學位，在論文和配套科研經(jīng)費上給予獎勵，在績效方面給予優(yōu)惠政策。

堅持“黨管干部、黨管人才”原則，堅持德才兼?zhèn)溥x人用人導向，“有意識”發(fā)揮黨組織作用，“有層次”培育人才梯隊，“有系統(tǒng)”運行培養(yǎng)機制，出臺《中共福建省級機關醫(yī)院委員會“雙培養(yǎng)”對象遴選、培養(yǎng)工作實施細則（2020版）》，在院內公開遴選有發(fā)展?jié)摿?、專業(yè)踏實精干的中共黨員，通過院領導“一對一”掛鉤聯(lián)系，經(jīng)過“壓擔子”培養(yǎng)，使之成為醫(yī)療、教學、科研、管理等方面業(yè)務骨干。第一批5名中共黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干已初見成效，其中獲“福建省醫(yī)學創(chuàng)新課題”1項，獲“福建省中青年教師教育科研項目”1項，申請專利1項。

出臺《福建省級機關醫(yī)院專業(yè)技術職務聘任實施細則（2020版）》，將省衛(wèi)健委認定的15類高層次人選、廳級及以上“百千萬人才工程”人選、取得博士學位等作為申報高級職稱聘任的優(yōu)選條件之一，優(yōu)選條件越多，投票的順序越靠前，以此激勵廣大醫(yī)務人員，尤其是年青醫(yī)務人員不斷提升自我，達到雙贏。

積極探索“學有專長”臨床實用型人才培養(yǎng)新模式，進一步激勵青年醫(yī)務人員，明確職業(yè)生涯規(guī)劃，出臺《中共福建省級機關醫(yī)院委員會“學有專長”三年行動計劃》, 按“院有重點、科有特色、人有專長”目標, 給青年醫(yī)技人員“壓擔子”，有重點地培養(yǎng)一批臨床實用型人才，成為同行及患者均認可的“確有專長”的青年專家。

當前醫(yī)院正處在發(fā)展上升的關鍵時期，面對新形勢、新發(fā)展、新要求，我們將繼續(xù)加強青年人才的培養(yǎng)，努力打造出一支學歷層次高、專業(yè)能力強、德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬抨犖椤?/p>