紀(jì)檢約談

為深入貫徹落實“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動要求，實現(xiàn)行政職能科室人員工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、執(zhí)行力度明顯加大、服務(wù)質(zhì)效明顯改善的目標(biāo)。近日，院紀(jì)委組織召開職能科室提質(zhì)增效約談會，對2022年行政職能科室綜合評價排名較低的科室負(fù)責(zé)人開展約談提醒。

會上，紀(jì)檢辦通報了2022年行政職能科室綜合評價情況，組織學(xué)習(xí)了《中共福建省衛(wèi)生健康委員會黨組實施“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動方案》。隨后，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人分別結(jié)合工作職能，對照綜合評價結(jié)果，逐項分析科室綜合評價情況，重點針對存在的主要差距和問題，做了深刻的剖析和自我檢視，并匯報了今后的改進(jìn)措施和努力方向。紀(jì)委書記黃欣就各科室匯報工作進(jìn)行了逐一點評并做出具體安排。

強調(diào)

行政職能科室是醫(yī)院管理的重要部門，承擔(dān)著“承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)、抓好落實”的工作職責(zé)，其工作效能直接影響著醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和社會聲譽。他希望行政職能科室要刀刃向內(nèi)、狠抓整改，提高“吾日三省吾身”的思想自覺和行動自覺，多思考為什么做不好、哪方面做不好、怎么樣做更好；要改進(jìn)作風(fēng)、增強服務(wù)，形成職能科室為臨床一線服務(wù)，臨床一線為患者服務(wù)的良好氛圍；要胸懷全局、凝心聚力，著眼醫(yī)院發(fā)展整體和全局，注重內(nèi)部協(xié)作，善于取長補短，形成工作合力。

今后院紀(jì)委將持續(xù)對行政后勤職能科室作風(fēng)效能建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對改進(jìn)不力的科室實時提醒、定期通報、跟蹤問效，切實增強職能科室的執(zhí)行力，提高醫(yī)院管理效能，推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升群眾就醫(yī)滿意度和獲得感。